Посчитай, сколько вложений потребуется для открытия бизнеса.
Топ-5 причин, почему детские туры — одна из самых стабильных и прибыльных ниш в 2025 году:
Спрос на детские товары и услуги не падает даже в кризис — всё лучшее детям. И это не просто фраза — это потребительское поведение, подтверждённое статистикой.
Родители ищут не просто «куда бы деть», а полезный и безопасный формат, который даст развитие и новые впечатления. Лагерь — идеальное решение.
Сфера образования и детского отдыха активно субсидируется. Есть реальные возможности получить гранты и работать по госпрограммам. И мы в этом поможем вам!
Июнь, июль и август — пиковые месяцы. В это время выручка может достигать 10 млн рублей в месяц. Это не теория — это наши цифры
Люди всё чаще выбирают «своё». У нас смены оформлены как сказочные квесты в духе богатырей, мифов и древних легенд. Это прямо в тренде.
Что вы получите с франшизой?
Вы не просто покупаете франшизу. Вы заходите в готовую работающую бизнес-модель с мощной поддержкой на каждом этапе. Вот что включено:
1. Закон и безопасность
— Где и как можно проводить детские смены? — Какие разрешения и лицензии нужны? Мы подготовим весь пакет документов, чтобы вы стартовали без риска и с полной легализацией.
2. Уникальные сценарии смен (их нет ни у кого)
Над каждой сменой трудится команда из сценариста, режиссёра, игротехника и методолога. Получаете готовые программы, которые вовлекают, удивляют и запоминаются детям надолго.
3. Маркетинг без слива бюджета
Все проверено на практике. Вам не нужно тестировать гипотезы. Вы получаете: — Готовые креативы — Воронки — Таргет по шаблонам, заточенным под детскую тематику
4. Продажи, которые действительно продают
— Скрипты, проверенные на сотнях диалогов — Обработка заявок через CRM — Автоматизация, которая освобождает вас от рутины Конверсия до 80% — это норма.
5. Операционка под ключ
— Чёткие процессы — Распределение ролей и зон ответственности — Пошаговые инструкции: от утреннего сбора до закрытия сезона Ничего не нужно изобретать — просто берёте и внедряете.
6. Команда без боли и хаоса. Сами обучим вашу команду
— Где искать сотрудников? — Сколько платить? — Как обучать? У нас готовые инструкции и материалы по HR.
7. Бухгалтерия и финансы
— Как не попасть в кассовый разрыв? — Как вести отчётность без штрафов? — Как видеть реальную прибыль, а не догадки? Формулы, шаблоны, таблицы и поддержка бухгалтера уже включены.
Начиная от закупки реквизитов заканчивая юриспруденцией
Высокая рентабильность
Рентабельность: от 30%
Постоянные клиенты
50% клиентов возвращаются на следующие смены
Быстрая окупаемость
Окупаемость: со 2 месяца
Минимальные затраты
Нет офиса, нет склада
Этапы запуска: старт уже через 3 недели
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ — ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА
Оформляем всё официально и сразу знакомим с дорожной картой запуска.
ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ
Подбор и собеседование персонала (по нашим шаблонам) Поиск и согласование локации для проведения смен.
ВТОРАЯ НЕДЕЛЯ
Обучение команды: проводим онлайн-обучение для всех сотрудников Запуск рекламы: настраиваем, тестируем, корректируем вместе с вами
ТРЕТЬЯ НЕДЕЛЯ
Подготовка к старту тура: закупка, оргвопросы, логистика Продажи: принимаем первые заявки, прогреваем аудиторию Согласование условий проживания с партнёрами